Directeur du Patrimoine Bâti - Mairie de Grigny H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Ville de 30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts, jeune et en transformation, les projets à mener se structurent autour des enjeux de la formation, de l'éducation, du sport, de l'accompagnement à l'emploi. Des transformations urbaines en cours de réalisation ou en programmation s'appuient sur trois outils partenariaux d'importance, un projet NPNRU, une Opération de Requalification de Copropriété (ORCOD-IN), une ZAC Coeur de Ville.
Un patrimoine communal conséquent composé notamment de 27 écoles.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le.la Directeur.trice du Patrimoine Bâti sera chargé.e de :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251018000007-directeur-patrimoine-bati?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Un patrimoine communal conséquent composé notamment de 27 écoles.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, le.la Directeur.trice du Patrimoine Bâti sera chargé.e de :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251018000007-directeur-patrimoine-bati?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance des obligations propres à la Maîtrise d'Ouvrage Publique
- Connaissance des métiers de la construction et des techniques de mise en oeuvre réglementaires
- Connaissances de la réglementation sécurité incendie et Accessibilité (Établissements Recevant du Public, code du Travail)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités managériales (encadrement, prise de décision, partage d'information)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Réactivité, autonomie, rigueur et prise d'initiatives
- Aisance écrite et orale, qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Permis B obligatoire
- Connaissance des métiers de la construction et des techniques de mise en oeuvre réglementaires
- Connaissances de la réglementation sécurité incendie et Accessibilité (Établissements Recevant du Public, code du Travail)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités managériales (encadrement, prise de décision, partage d'information)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Réactivité, autonomie, rigueur et prise d'initiatives
- Aisance écrite et orale, qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Permis B obligatoire